大专可报丨2022年郑东新区如意湖办事处社区工作者招聘信息
根据工作需要，郑东新区如意湖办事处通过公开方式招聘社区工作人员，现将有关事宜公告如下：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘社区工作人员15人。
(一)招聘资格
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。
4.具有正常履职所需的身体素质条件。
5.有下列情形之一的不得报名应聘：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(4)现役军人、普通高等学校在校生;
(5)有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的;
(6)有法律规定不得录用的其他情形。
(二)基本条件
社区工作人员：男女不限，年满22周岁以上，35周岁以下，熟练掌握电脑办公软件，具有大专及以上学历的毕业生，具有基层办事处工作经验者或退役军人优先考虑。
本次招聘，采取网上报名方式进行。报名时间：2022年4月9日-4月16日，应聘人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员按照报名要求，逐一上传本人真实的身份证、毕业证、学位证、学籍在线认证报告、工作经历证明、近期免冠1寸照片等，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名人员下载附件报名表填写登记后，在规定时间内上传报名表及其他材料报名。发送至报名邮箱。
（一）拟招聘人数与报名人数原则上需达到不低于1:3的面试比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，结合实际工作情况，可适当降低面试比例或减少拟招聘名额。
（二）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会对报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。
（三）招聘期间考生要保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。
考试分为笔试、面试和体检。
（一）笔试具体时间、地点以通告通知为准。参加考试时应聘人员应当准备48小时核酸检测证明，必须同时携带与报名时一致的本人有效身份证，证件不全者禁止进入考场。
（二）面试
1.进入面试人员根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数与参加面试人员1:2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。
2.面试形式、面试时间、地点及要求另行通知。
3.应试者根据河南省劳动和社会保障平台发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、48小时核酸检测证明到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。
4.考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
5.考生总成绩按照从高分到低分的顺序，在河南省劳动和社会保障平台官网上公示。公示期为2个工作日。
(三）体检
1.根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终确定招聘人员。
2.体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
对通过体检的拟聘人员，河南省劳动和社会保障平台官网上公示，接受社会监督。公示期为2个工作日。
（五）政审
体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明和户籍所在地居（村）民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现。
（六）办理入职手续
由综合考试及体检结果最终确定的录用人员，携带相关资料签订劳动合同，派遣至郑东新区如意湖办事处工作。
被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试或面试前应提前准备48小时内核酸检测证明，接受体温测量，体温测量合格的方可参加考试或面试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
咨询方式：
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